THAT’S NOT HOW WE DO IT HERE
  • المخزون: في الأوراق المالية كثير في الأوراق المالية غير متوفر بالمخزن يمكنك شراء هذا المنتج لكنه نفذ من المخزون

هذا ليس كيف نفعل ذلك هنا

6.300 دينار بحريني

ما هو أسوأ شيء يمكنك سماعه عندما يكون لديك فكرة جيدة في العمل؟

"هذه ليست الطريقة التي نقوم بها هنا!"

في كتابهم الأكثر مبيعًا الشهير Iceberg Is Melting ، استخدم John Kotter و Holger Rathgeber حكاية بسيطة حول طيور البطريق لشرح عملية قيادة الأشخاص من خلال التغييرات الرئيسية. الآن ، بعد عشر سنوات ، عادوا بقصة أخرى يجب قراءتها ستساعد أي فريق أو منظمة على مواجهة أكبر تحدياتهم وتحويلهم إلى فرص مثيرة.

ذات مرة عاشت عشيرة من السرقاط في كالاهاري ، وهي منطقة في جنوب إفريقيا. بعد سنوات من النمو المطرد ، أدى الجفاف إلى تقليل موارد العشيرة بشكل حاد ، وزادت هجمات النسر القاتلة. بينما تزداد الأمور سوءًا ، يتناغم انسجام العشيرة. يتشاجر الفريق التنفيذي حول الحلول الممكنة ، وتواجه اقتراحات العاملين في الخطوط الأمامية استجابة ساحقة: "ليست هذه هي الطريقة التي نفعلها هنا!"

لا نادية ، زميلة مشرقة ومغامرة ، تضرب الطريق بحثًا عن أفكار جديدة لمساعدة عشيرتها المضطربة. تكتشف مجموعة أصغر بكثير تعمل بشكل مختلف تمامًا ، مع المزيد من العمل الجماعي وخفة الحركة. وقد طورت تلك السرقاط حلولًا مبتكرة للعثور على الطعام والتهرب من النسور. ولكن ليس كل شيء في هذه العشيرة الصغيرة مثاليًا كما يبدو في البداية. 

هل تستطيع نادية معرفة كيفية الجمع بين أفضل ما في العالمين - عشيرة كبيرة منضبطة ومُدارة جيدًا وعشيرة صغيرة غير رسمية وملهمة - قبل فوات الأوان؟ 

يستقطب هذا الكتاب عقودًا من خبرة كوتر والبحوث الحائزة على جوائز ليكشف عن سبب صعود المنظمات وهبوطها ، وكيف يمكنها النهوض مرة أخرى في مواجهة الشدائد.

عن المؤلف

يعتبر جون بي كوتر ، الذي يعتبره الكثيرون سلطة القيادة والتغيير ، مؤلفًا مبيعًا في نيويورك تايمز ، وحاصل على جوائز في الأعمال وإدارة الأفكار ، ورجل أعمال ، ومتحدثًا ملهمًا وأستاذًا بجامعة هارفارد. ساعدت أفكاره والكتب والمجلات والخطب والشركة ، Kotter International ، على تعبئة الناس في جميع أنحاء العالم لقيادة المنظمات وحياتهم بشكل أفضل ، في عصر التغيير السريع بشكل متزايد.

لقد وضع تعليم البروفيسور كوتر ومعهد هارفارد الأساس لعاطفته الطويلة في التعليم وتحفيز الناس ومساعدتهم. وأصبح عضوًا في كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد في عام 1972. وبحلول عام 1980 ، في سن 33 ، مُنح كوتر فترة ولاية وأستاذًا كاملاً - أصغر شخص حصل على هذه الجائزة في كلية إدارة الأعمال على الإطلاق. على مدى الثلاثين عامًا الماضية ، باعت مقالاته في The Harvard Business Review عددًا أكبر من المطبوعات أكثر من أي من مئات المؤلفين البارزين الذين كتبوا لهذا المنشور خلال تلك الفترة الزمنية. ومؤخرًا ، فاز مقال HBR الخاص به "التعجيل!" بجائزة McKinsey لعام 2012 عن أكثر الأفكار العملية والرائدة في العالم في مجال الأعمال / الإدارة. واليوم ، يواصل تقديم حلقات دراسية في برامج التعليم التنفيذي في كلية هارفارد للأعمال ، والتي يعتبرها طلابه أحيانًا على أنها تغير الحياة.

قام كوتر بتأليف 19 كتابًا ومجلة حتى الآن - اثنا عشر منها أكثر الكتب مبيعًا. وصلت كتبه ومجلاته إلى الملايين ، وطُبعت في أكثر من 150 إصدارًا بلغة أجنبية. يمكن القول إن كتابه الأكثر شعبية ، Our Iceberg is Melting ، صدر في عام 2006. ساعدت مبيعات New York Times الأكثر مبيعًا على إطلاق فلسفة من 8 خطوات وراء Kotter International. مكتوبة على أنها رمزية ، إنها قصة بسيطة ، لكنها لا تنسى عن مجموعة من طيور البطريق على جبل جليدي ذائب والتغييرات التي يقومون بها من أجل البقاء والازدهار وسط مستقبل غير واضح. ترتبط هذه القصة بمجموعة واسعة من الأشخاص المطلوبين لإحداث التحولات التنظيمية الرئيسية بطريقة واضحة وسهلة الفهم. تهدف Kotter International إلى أن تحذو حذوها. دكتور كوتر هو مؤسس ورئيس قسم الأبحاث في كوتر إنترناشيونال. تشمل الكتب والمجلات الأخرى التي يتم قراءتها على نطاق واسع "الإحساس بالإلحاح" و "قلب التغيير" و "التغيير الرائد" ، التي اختارتها مجلة تايم في عام 2011 كواحدة من أكثر 25 كتابًا ومجلة في إدارة الأعمال تأثيرًا على الإطلاق. 

من المقرر أن يصدر كتاب البروفيسور كوتر العشرين ، "هذه ليست الطريقة التي نقوم بها هنا!" ، في 20 يونيو 7.

تفاصيل المنتج

غلاف فني: صفحات 176

الناشر: Portfolio (7 يونيو 2016)

اللغة: الانكليزية

ISBN-10: 0399563946

ISBN-13: 978-0399563942

أبعاد المنتج: شنومكس x شنومكس x شنومس بوصة

وزن الشحن: شنومكس أوقية  


المزيد من هذا البائع:

الرجوع الى أعلى الصفحة